第四百七十五章 公司的发展-《兵之神》


    第(2/3)页

    “哦,你这么一提醒我也想起来了,我也要给自己弄个单间的办公室,也不用什么卫生间,洗浴间,只要有个隔离的宽敞房间就够了!”杜峰一拍脑袋,马上走上前去,和钱老板说了自己从郑亚兵那里得来的灵感。

    杜峰又回来了,说:“招商办要成立,就要正规一点。之后,你也该策划其他部门的成立了!”

    “这有必要吗?咱们公司才多大的体量?”郑亚兵说。

    杜峰看着郑亚兵,说:“多大的体量得看你的心有多大,现在、是看起来没有必要

    ,凭借现在的方式,还能够维持公司的运营!但是,管理对于公司来说,就像地基对于高楼。混乱的管理,就是有隐患的地基,高楼大厦一旦地基有隐患,稍微的打击就能够让大厦瞬间坍塌!而一旦高楼大厦建成,你才想着来重新打整地基,那唯一的办法就只有抛弃这栋大厦了!你难道想在你的公司体量大了后,回过头来重新整顿管理,却发现已经是一团乱麻,只有重新弄个公司出来?”

    郑亚兵被说服了,摇摇头,说:“我明白了,那好、就听你的!那趁着钱老板在,干脆让他将其他的几个部门也规划出来。”

    杜峰拉着郑亚兵来到了一个角落,说:“现在还不及,我先把招商办弄好,之后、等着生意慢慢好了起来,再将人事部和财务部弄出来!而这段时间你就要观察,那些人适合当管理层,并且挑选佼佼者成为总监!到这之后,技术部,开发部什么的再考虑。”

    “这些都是老员工,以后有管理层的出现,会不会让他们产生不良的竞争啊?”

    “郑总,你对每一个员工就像对自己的朋友,这一点非常的珍贵!但是,公司就是公司,不是什么朋友的聚会,也不是什么慈善场所。公司的根本就是创造利益,竞争是好事,会让公司更加的蓬勃,创造更多的利益!而不良的竞争是哪个公司都不予许的,一旦发现,就必须要施以雷霆打击!比如开除!”

    “这样的话,会不会太不近人了?”

    杜峰摊开手,面对郑亚兵的疑虑,说:“人可不是在公司里讲的,如果要想以后的公司气氛好一点,你现在就要做许多的事了。比如用心挑选一个大家都认同的管理者,比如事先说好,将公司的规章制度给设置出来,以后、一切都按照公司的规章制度办!懂了吗?”

    郑亚兵似懂非懂的点点头,一个人站在角落里开始想了起来,杜峰则悄悄的离开了,和钱老板开始商讨起办公区域设置隔间的细节还有所需的钱。

    杜峰并不准备太麻烦了,这个钱老板是一个专业的人,看起来还算是可靠,所以杜峰准备全包给钱老板,所有的材料都让钱老板自己买,让钱老板装修,公司只要给钱就行了。

    钱老板已经测量完毕,杜峰带着钱老板来到了前台的休息区,给钱老板再次倒了一杯水,开始商量装修后的价格了!

    全包的服务是每一个装修队最想得到的活,一来省去很多的麻烦,比如室内装修,屋主买材料的时候,突然觉得另外一种更好,然后回来装修队就要重新设计方案了!第二点就是挣得更多,有些黑心的装修队会从材料方面偷工减料,赚更多的钱!不过,正因为第二点,使得人们越来越不相信装修队了!
    第(2/3)页